muzicity - 2007-5-16 10:13:00
中国2007海外人才现状调研
经济的竞争就是人才的竞争。随着中国经济的高速发展和更广泛参与到世界经济竞争中去，海归人才作为高素质国际化人才的代表成为了用人单位需求重点。为了更好地帮助用人单位使用海归人才，关注和促进海归人才就业，东方慧博公司、慧博研究院特开展此项调查。
中关村创意产业网作为协助单位在中关村科技园海淀园内对高新企业、文化创意企业进行小范围的调查.
以下为调查问卷。欢迎企业和个人参与，填写完整调查问卷并将调查问卷寄回 chuangyi@zhongguancun.com.cn或guohl@risejob.com 者有机会被邀请参加《中国2007海归人才现状调报告》发布会，并可获得报告一套。
中国2007海外人才现状调研
（海外人才调查问卷）
尊敬的朋友：
您好，欢迎您参加中国2007海外人才现状调研，为了更好的为您提供服务，请您回答以下问题(请在选项中打"√")，非常感谢您的参与。
一、个人基本信息
1、性别： A 男 B 女
2、年龄： A 20岁-25岁 B 26-30岁 C 31-35岁 D 36-40岁
E 41-45岁 F 46岁及以上
3、学历： A 本科 B 硕士 C 博士 D 其他（请注明）
4、专业： A 经济类 B 管理类 C 生物医药卫生类 D 建筑土木工程类
E 电子电器计算机通信类 F 语言文化艺术类 G 法律政治类
H 教育哲学历史类 I 自然科学类 J 其他（请注明）
5、职业发展现状： A 应届毕业生 B 专业技术人员 C 基层人员
D 中层管理人员 E 高层管理人员 F 自有企业
G 其他（请注明）
6、曾经留学或工作的国家： A 英国 B 法国 C 德国 D 美国
E 加拿大 F 日本 G 澳大利亚 H 俄罗斯
I 其他（请注明）
7、海外留学经历：A 无 B 短期进修（1年以内） C 1-2年 D 3-4年
E 5年及以上
8、海外工作经历：A 无 B 兼职或短工 C 1-2年 D 3-5年
E 6-10年 F 11年及以上
二、择业意向
9、您期望回国后在哪个行业发展（可多选）：
A 金融业 B 房地产/建筑业 C 物流业 D IT业 E 商业服务业
F 生物/医药/卫生业 G制造/汽车/机械业 H 文化/教育/传媒业 I 农林渔牧业
J 不限 K 其他（请注明）
10、您期望在什么类型的单位发展（可多选）：
A 国有/国有控股企业 B 集体企业 C 中外合资企业 D 外商独资企业 E 民营企业 F 上市公司 G 政府机关/事业单位 H 高校和科研机构
I 不限 J自主创业 K其他（请注明）
11、您期望从事哪方面的职位（可多选）：
A 全面管理/战略规划类 B 市场策划/推广/调研类 C 销售类
D 人力资源类 E 生产/质量类 F 技术/产品研发类
G 财务/投融资类 H 客户服务类 I 采购/物流类
J 行政类 K 法律类 L 国际贸易类
M 其他（请注明）
12、您期望的工作地点（可多选）：
A 北京 B 上海 C 广州 D 深圳 E 西安 F 成都
G 不限 H 其他（请注明）
13、您期望的年薪范围是：
A 6万以下 B 6－10万 C 10－15万 D 15－20万
E 20－30万 F 30－50万 G 50万以上
14、您认为您的竞争优势在哪些方面？（可多选，但不超过5项）：
A 创新意识 B 学习能力 C 沟通协调能力 D 团队合作
E 职业素养 F 管理知识 G 开拓进取 H 战略思维
I 压力承受能力 J 国际化视野 K 执行力 L 分析判断能力
M 竞争意识 N 领导技能 O 工作经验 P 务实精神
Q 业务技能 R 外语能力 S 跨文化适应力 T熟悉国内外市场环境
U 其他（请注明）
15、您认为自己在哪些方面还需要改进？（可多选，但不超过5项）：
A 创新意识 B 学习能力 C 沟通协调能力 D 团队合作
E 职业素养 F 管理知识 G 开拓进取 H 战略思维
I 压力承受能力 J 国际化视野 K 执行力 L 分析判断能力
M 竞争意识 N 领导技能 O 工作经验 P 务实精神
Q 业务技能 R 外语能力 S 跨文化适应力 T熟悉国内外市场环境
U 其他（请注明）
16、您主要通过哪些渠道寻找工作机会（可多选）：
A 网络招聘 B 招聘会 C 熟人推荐 D 报纸广告 E 借助人才机构
F 其他（请注明）
17、您认为海归在求职时与国内竞争者相比是否具备优势？：
A 优势显著 B 有一定的优势 C 地位平等 D 有一定的劣势
E 有明显的劣势 F 其他（请注明）
18、您认为今年海归的就业形势：
A 非常好 B 较好 C 一般 D 较差 E 非常差
19、您认为要加大对海外人才的吸引力，国内的就业环境应如何改善（可多选）：
A 提供更多的人才市场信息 B 提供交流的平台 C 提供更多的政策支持 D 其他（请注明）
感谢您参与本次调查，您将有机会被邀请参加《中国2007海外人才现状调报告》发布会，并可获得报告一套，请留下您的联系方式：
姓名 电话 E-mail
中国2007海外人才现状调研
（企业调查问卷）
尊敬的企业领导：
您好，欢迎您参加中国2007海外人才现状调研，为了更好的为您提供服务，请您回答
以下问题(请在选项中打"√")，非常感谢您的参与，您将有机会被邀请参加《中国2007海外人才现状调报告》发布会，并可获得报告一套，请留下您的联系方式：
姓名 电话： E-mail
一、单位基本信息
1、单位名称：
2、所在行业：（ ）
A 金融业 B 房地产/建筑业 C 物流业 D IT业 E 商业服务业
F 生物/医药/卫生业 G制造/汽车/机械业 H 文化/教育/传媒业 I 农林渔牧业
J 其他（请注明）
3、人员规模：（ ）
A 50人以内 B 51－200人 C 201-500人 D 501-1000人 E 1001人及以上
4、单位性质：（ ）
A 国有/国有控股 B 集体企业 C 中外合资 D 外商独资 E 民营 F 上市公司 G 政府机关/事业单位 H 高校和科研机构 I 其他
5、贵单位以前是否招聘过海归：（ ）
A 是 B 否
（选A请继续填写第二、四部分即可，选B请跳过第二部分，填写第三、四部分即可）
二、招聘及其他
1、您对过往录用的海归在工作中的总体表现作何评价：（ ）
A 非常满意 B 满意 C 尚可 D 达不到期望 E 较差
2、公司现有海归人数：（ ）
A 无 B 3人以下 C 4－6人 D 7－10人 E 10人以上
3、贵单位今年招聘计划中，对海归的需求量是：（ ）
A 无 B 5人以下 C 6－10人 D 10人以上 E视情况而定
4、贵单位给海归提供的岗位包括（可多选）：（ ）
A 全面管理/战略规划类 B 市场策划/推广/调研类 C 销售类
D 人力资源类 E 生产/质量类 F 技术/产品研发类
G 财务/投融资类 H 客户服务类 I 采购/物流类
J 行政类 K 法律类 L 国际贸易类
M 其他（请注明）
5、招聘海归时您最关注哪些方面？（可多选，但不超过5项）：（ ）
A 创新意识 B 学习能力 C 沟通协调能力 D 团队合作
E 职业素养 F 管理知识 G 开拓进取 H 战略思维
I 压力承受能力 J 国际化视野 K 执行力 L 分析判断能力
M 竞争意识 N 领导技能 O 工作经验 P 务实精神
Q 业务技能 R 外语能力 S 跨文化适应力 T熟悉国内外市场环境
U 其他（请注明）
6、贵单位给海归开出的年薪范围是：（ ）
A 6万以下 B 6－10万 C 10－15万 D 15－20万
E 20－30万 F 30－50万 G 50万以上
三、招聘及其他
1、贵单位以往没有招聘海归的原因是：（ ）
A 与企业需求不匹配 B 海归期望值太高，难以留人 C 很难融入企业 D 不熟悉国内环境 E 没有相关工作经验 F 其他
2、贵单位今年招聘计划中，对海归的需求是：（ ）
A 5人以下 B 6－10人 C 10人以上 D 视情况而定
3、您认为贵单位哪些岗位可以招聘海归（可多选）：（ ）
A 全面管理/战略规划类 B 市场策划/推广/调研类 C 销售类
D 人力资源类 E 生产/质量类 F 技术/产品研发类
G 财务/投融资类 H 客户服务类 I 采购/物流类
J 行政类 K 法律类 L 国际贸易类
M 其他（请注明）
4、如果招聘海归，您最关注哪些方面？（可多选，但不超过5项）：（ ）
A 创新意识 B 学习能力 C 沟通协调能力 D 团队合作
E 职业素养 F 管理知识 G 开拓进取 H 战略思维
I 压力承受能力 J 国际化视野 K 执行力 L 分析判断能力
M 竞争意识 N 领导技能 O 工作经验 P 务实精神
Q 业务技能 R 外语能力 S 跨文化适应力 T熟悉国内外市场环境
U 其他（请注明）
5、若招聘海归，贵单位能够开出的年薪范围是：（ ）
A 6万以下 B 6－10万 C 10－15万 D 15－20万
E 20－30万 F 30－50万 G 50万以上
四、对海归的看法
1、您认为海归在哪些方面最有优势？（可多选，但不超过5项）：（ ）
A 创新意识 B 学习能力 C 沟通协调能力 D 团队合作
E 职业素养 F 管理知识 G 开拓进取 H 战略思维
I 压力承受能力 J 国际化视野 K 执行力 L 分析判断能力
M 竞争意识 N 领导技能 O 工作经验 P 务实精神
Q 业务技能 R 外语能力 S 跨文化适应力 T熟悉国内外市场环境
U 其他（请注明）
2、您认为海归在哪些方面最为欠缺？（可多选，但不超过5项）：（ ）
A 创新意识 B 学习能力 C 沟通协调能力 D 团队合作
E 职业素养 F 管理知识 G 开拓进取 H 战略思维
I 压力承受能力 J 国际化视野 K 执行力 L 分析判断能力
M 竞争意识 N 领导技能 O 工作经验 P 务实精神
Q 业务技能 R 外语能力 S 跨文化适应力 T熟悉国内外市场环境
U 其他（请注明）
3、您认为海归在求职时与国内竞争者相比是否具备优势？（ ）
A 优势显著 B 有一定的优势 C 地位平等 D 有一定的劣势
E 有明显的劣势 F 其他（请注明）
4、您认为今年海归的就业形势：（ ）
A 非常好 B 较好 C 一般 D 较差 E 非常差
也可以登陆慧博研究院网站直接填写调查问卷
调查问卷网址：
http://www.risejob.com/temp/hgrcdc/index1.htm
联系人：郭海苓
北京东方慧博人力资源咨询服务有限公司 副总经理
地 址(Add): 北京市朝阳区华严北里45号
电 话(Tel): (86-10) 82844699
手机(Mobile): 13701023479
邮箱(E-Mail): guohl@risejob.com
